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La presentadora y locutora Luján Argüelles llevará conjuntos de Laura Bernal, firma murciana que habitualmente viste a famosas y celebrities, en el Congreso Nacional de Jóvenes Empresarios ‘The People Companies Forum 2021′, que se celebrará en Murcia los próximos 18 y 19 de noviembre.

Argüelles, que ejercerá de presentadora del evento, lucirá entre otras prendas un conjunto de pantalón y chaqueta tipo esmoquin en negro con estampado de corazones, y una chaqueta azul con cuadros rojos con pantalón cigarrette en marino. Todas las prendas pertenecen a la colección de otoño-invierno de Laura Bernal, compañía murciana que se ha convertido en un auténtico referente en el estilismo de personajes populares que quieren vestir y apoyar la moda española.

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Ha participado en la Mercedez Benz Fashion Week, en Samsung Ego Madrid y en el Festival MMOD. 

Leonor Rodríguez Pando nació en Murcia en el año 1991. Estudió Diseño de Moda en el Istituto Europeo di Design de Madrid, donde se especializa en patronaje y modelaje. Durante este periodo trabajó en retail moda, fue seleccionada para el concurso My Own Show y realizó prácticas con Yono Taola, Alma Aguilar y Alvarno.

Al finalizar sus estudios trabajó en Atelier Franc Sarabia y como tutora del taller de moda en el Instituto Europeo di Design, donde continuó su formación con el Máster de Diseño Textil y de Superficies, que compaginó con la creación de su marca propia, Leonor Pando.

En el 2013,  creó un atelier de prendas femeninas a medida e irreproducibles, especializado en prêt-à-porter y en novias. La marca apuesta por mantener la coherencia de nuestros productos con nuestros valores y en que las prendas pueden ser más que algo estético, y llega a este fin tratando cada prenda como única y cuidando cada detalle.

 

EM. ¿Cómo nace tu pasión por la moda?

LP. No existe un momento concreto en el que yo decidiera este camino, puede que incluso fuera casual…El concepto que tenía sobre la moda siempre me llamó la atención, y al estudiar Diseño de moda me enamoré de la costura y comprendí la repercusión social real de la moda en sus diferentes campos.

Pienso que la idea romántica de poder hacer sentir bien de forma individual a una persona fue lo que me hizo apostar por esta profesión.

 

 

EM. Has participado en importantes pasarelas como la Mercedes Benz-Fashion Week Madrid ¿Qué significó esta experiencia para ti?

LP. Fue una de las mejores experiencias que he vivido y a su vez de las más abrumadoras. Lo recuerdo con mucha satisfacción y orgullo, pero lo más importante que me aportó esa experiencia fue la apertura de miras, los sueños se pueden cumplir y están en tu mano que se hagan realidad. Finalmente la moraleja de esta experiencia son los “no límites” en cualquier cuestión que te propongas y la fuerza que ese pensamiento me da diariamente.

EM. En el 2013 inauguraste tu propio atelier de costura ¿cómo ha sido la aventura?

LP. Como bien dices, ha sido toda una aventura. Hemos pasado por muchos cambios y altibajos hasta estabilizar la empresa… Comenzamos creando vestidos a medida siendo dos personas, más tarde, montamos fábrica de confección propia en Marruecos para abastecer la primera tienda, crecimos bastante rápido y eso supuso mucho trabajo, muchas risas y muchas lágrimas como puedes imaginar… Tras la pandemia trasladamos la producción al completo a Murcia y así nos encontramos a día de hoy, mucho más estables y creciendo según lo previsto. 5. Creas diseños que provienen mayoritariamente de la historia del Mediterráneo, la indumentaria de una época antigua, simbología, iconografía, colores, formas y construcción de tejidos ¿de dónde nace la inspiración?

Me resultaba necesario que nuestro producto tuviera relación con nuestros clientes, y  ligar la estética o el concepto de nuestras prendas con nuestra cultura nos ayudó a conectar emocionalmente con la persona que llevaba nuestra ropa.

EM. Tus productos son respetuosos con el medio ambiente, ¿qué tipo de materiales suele utilizar para fabricar su ropa?

LP. Nuestra industria es una de las más contaminantes que existen, tanto por los residuos, como por los procesos de teñidos y fabricación de los materiales, por esta cuestión, compramos tejidos procedentes de excedentes de stocks, de esta manera usamos materias elaboradas con anterioridad no creando desechos o compramos tejidos naturales sin blanquear que suelen ser de fabricación respetuosa con el medio ambiente.

EM. ¿En qué se diferencian tus diseños y para qué tipo de mujeres están dirigidos?

LP. Mi propósito es crear prendas que no escondan a la mujer que llevan dentro, por lo que los diseños se adaptan y se crean para mujeres de forma individual. Mi campo es amplio, pero de forma “ideal” cuando creo colección sin tener con un “público objetivo” me dirijo a mujeres con una identidad clara, naturales y con cierto valor por una estética limpia.

EM. ¿Cuál ha sido tu colección más significativa y por qué?

LP. Todas son significativas, van evolucionando conmigo.. Pero la que recuerdo con más cariño es la primera con la que desfilamos en Mercedes Benz-Fashion Week Madrid. Fue una colección muy personal, con mucho tiempo de elaboración, fue un proceso muy íntimo que hace que esté especialmente ligada a ella. Se trata de una colección creativa 100%, sin límites en producción, ni en costes, simplemente es puro concepto y estética, como pintar en un lienzo en blanco.. Creo que ese es el sueño de todo creativo.

EM. Háblanos de tus próximos proyectos.

LP. Tenemos proyectos de crecimiento a mediano-corto plazo, nos gustaría volver a las pasarelas… Pero, para mí, los más importantes consisten en mejorar, corregir y crecer en equipo.

EM. ¿Cómo es el día a día de una diseñadora como tú?

LP. Somos muy poquitos en la empresa, hay que hacer un poco de todo… Diseñamos según demanda y necesidades, por lo tanto, mi trabajo consiste en crear, patronar, cortar, controlar un poco producción y algo de atención al público en tienda que me proporciona realidad sobre el producto.. Mi día a día, y el de nuestro equipo, consiste en un 90% de trabajo/esfuerzo y un 10% de creatividad.

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“Una gestión eficaz y transparente, siendo muy fieles a nuestros valores y principios”

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La corporación familiar afronta los retos que tiene por delante en el mejor momento de su historia gracias a la labor de su equipo humano

Que te sientas bien atendido nos importa. Esa frase, que destaca sobre una de las paredes de la sede principal de Grupo Caliche en San Javier y que ven a diario gran parte de sus 560 empleados, es más que una declaración de intenciones. Refleja la filosofía de trabajo de una corporación familiar que ha superado los 50 años de historia y que afronta con optimismo los retos que plantea el presente y el futuro.

Lo hace, además, en su mejor momento: con un proyecto empresarial consolidado en todas sus líneas, una estrategia de crecimiento y diversificación capaz de implicar a todos y con la seguridad que aporta saber que cuenta con un equipo humano excepcional.

Porque detrás de ese mensaje lo que hay son personas, la clave que explica lo que es Grupo Caliche. Una realidad de la que forman parte sus empleados, sus familias, clientes, colaboradores, proveedores y todos aquellos que, de una forma u otra, conviven con su actividad.

Por eso, para Grupo Caliche hay varios objetivos que son irrenunciables. Uno de ellos es fortalecer el salario emocional, uno de sus principales elementos diferenciadores y una herramienta fundamental para atraer y retener el mejor talento del mercado. Porque integrar a profesionales excelentes que puedan conciliar su vida personal y laboral es la mejor garantía para poder ofrecer siempre el mejor servicio en todos los sectores en los que está presente.

Otro de ellos supone seguir dando pasos para avanzar en la digitalización. Un proyecto ambicioso y constante que se desarrolla para que la gestión y los procedimientos sean, cada día, más eficaces y transparentes. Y siempre poniendo a las personas en el centro de todas las decisiones, acercando las ventajas de lo digital con la aportación única de lo humano.

También sigue imparable el proceso de expansión en diferentes áreas y con grandes hitos previstos a corto plazo entre los que destaca la ampliación de su plataforma logística de Valencia. Su construcción reforzará la internacionalización de su actividad y su capacidad para dar servicio de transporte en los cinco continentes por tierra, mar y aire.

Todo ello con un compromiso muy firme con la sostenibilidad y el medio ambiente. Es un principio transversal que implica a todas las unidades de negocio, desde el transporte a las telecomunicaciones. Es por lo que, conscientes de la importancia cuidar el planeta, ha conseguido reducir la emisión de CO2 un 15,5% en los últimos tres años y está aplicando las medidas necesarias para conseguir situar esa reducción en el 25% durante los próximos 5 años.

O por lo que, entre otras acciones, ha modernizado su parque automovilístico con camiones que cumplen la normativa EURO 6 y camiones de gas, utiliza hidrogeno en transpaletas y grupos de frío, ha instalado placas fotovoltaicas en todas las plataformas logísticas o ha iniciado un plan de reforestación.

Pero no se queda ahí. Grupo Caliche ha abierto recientemente nuevos proyectos empresariales dirigidos a potenciar el uso de la energía solar o a promover lo que se conoce como ‘viviendas pasivas’, que son casas 100% respetuosas con el entorno en el que se construyen. Ejemplos que demuestran su vinculación con el objetivo con dejar el mejor planeta posible a las nuevas generaciones.

Valores muy sólidos

La realidad actual de Grupo Caliche no puede entenderse sin mirar a los orígenes. A los valores con los que David Martínez Albadalejo inició esta aventura empresarial que sus hijos David, Jaime y José María han continuado y reforzado y que se respira en toda la compañía. Constancia, capacidad de superación, flexibilidad, honestidad o responsabilidad son algunos de ellos.

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Esa es la base sobre la que se asiente todo lo demás, principios innegociables que forman el espíritu de Grupo Caliche y que se reflejan en todo lo que hace.

Muchos de ellos tienen su punto de encuentro en la Fundación Remedios Miralles, a través de la cual la compañía desarrolla una amplia labor social, que ha reforzado tras las dificultades provocadas por la pandemia del Covid-19.

Entre los programas desarrollados por la fundación se encuentra los dirigidos a garantizar la mejor educación facilitando el acceso a dispositivos electrónico entre escolares o entregando becas de estudio; la puesta en marcha del camión solidario que gestiona toda la logística de proyectos solidarios uniendo a ONG que necesitan ayuda con empresas y administraciones que quieren donar productos; la colaboración con la construcción de un nuevo edificio de talleres de recuperación personal de Jesús Abandonado; o una acción de cooperación internacional para garantizar el agua potable en Gambia.

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El compromiso social de Grupo Caliche también incluye su actividad docente a través del colegio internacional New Castelar College. Se trata de un centro que cubre todas las etapas desde Infantil a Secundaria con un prestigioso y diferenciador método educativo. Además, incorpora FP Dual, con el objetivo de contribuir a la inserción laboral de los jóvenes, y el programa Élite Sport, dirigido a facilitar que jóvenes talentos del deporte puedan compaginar sus entrenamientos con los estudios.

 

En definitiva, una acción integral en diferentes ámbitos para un mismo objetivo: contribuir a construir una sociedad mejor cada día.

 

 

 

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“Nuestro reto es hacer moda bonita y de autor, sostenible y made in Spain, para apoyar la industria nacional y reactivar la economía”.
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La firma murciana Laura Bernal regresa “con mucha ilusión y alegría” al salón MOMAD, donde participará los días 17, 18 y 19 de septiembre (stand 8 E04) con su propuesta clara y diferencial de moda de autor con valores.
Tras el parón del mercado por el Covid, para la firma murciana esta feria tiene “una connotación muy especial”, asegura su directora creativa, Ester Cerdán. “Esta feria presencial es un soplo de aire fresco. Reencontrarnos con clientes, que ya son amigos, y apreciar con ellos su emoción al compartir nuestras colecciones”.
Es un honor participar en el salón MOMAD porque supone un impulso para el sector y la recuperación económica de la moda fabricada en España.
Ahora, más que nunca, hay que apoyar el sector productivo español porque juntos somos más fuertes”.
Conciencia por la moda de autor
La moda ha sido uno de los sectores más castigados por la crisis del coronavirus y, para muchos consumidores, ha puesto sobre la mesa la necesidad de apoyar el slow fashion, la moda de autor de calidad, la sostenibilidad, la producción nacional, la fabricación acorde a la demanda, la trazabilidad y la generación de empleo local de calidad, valores todos ellos defendidos por Laura Bernal desde su fundación, muy alejados de las prácticas de las cadenas low cost tan contaminantes. “Si todos los consumidores nos concienciamos de esto, en moda y en otros sectores, reforzaremos mucho más la situación de nuestro país”.
Ilusión por los nuevos retos
Tras el parón del mercado provocado por la pandemia, Laura Bernal afronta el futuro con un reto claro: seguir apostando por la moda “Made in Spain” y hacer ver se puede hacer slow fashion para reactivar la economía nacional, genera empleo y valor, y darle visibilidad para contribuir al apoyo del sector industrial español.
Y por supuesto, seguir haciendo moda bonita y atemporal, con patrones cuidados, “que se puedan convertir en un valioso fondo de armario, frente al low cost de usar y tirar, y que resalten la belleza natural de nuestras clientes”, agrega Cerdán.
Eco friendly
Las nuevas colecciones de Laura Bernal continúan con la propuesta eco friendly, elaboradas artesanalmente con materiales 100% naturales y sostenibles, como poliéster procedente de plásticos recogidos de los fondos marinos.
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Esta impresionante terraza del centro de ocio ODISEO, crea un ecosistema poderoso donde se podrán realizar eventos exclusivos y originales que inspiren un gozo eterno que nunca podremos olvidar. La vida que nos ofrece La Olímpica nos dota del sentimiento imaginativo de ir mas allá.

El concepto es brindarte un espacio para poder organizar tus eventos corporativos, presentaciones de producto, shootings fotográficos… y hacer tangibles tus mejores ideas. Un lugar para materializar momentos y deseos, de forma sólida y confiable.

Este espacio fue creado por el estudio de arquitectura Clavel Arquitectos. Por encima aparece el tótem (una gran celosía de tubos metálicos que soportan el rótulo que corona el conjunto) y una terraza elevada atravesada por una piscina en voladizo a ambos lados, que al apoyarse únicamente en dos núcleos centrales de hormigón, genera vuelos de hasta 22 metros de longitud”.

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La psicóloga murciana, fundadora de Up! Psicología & Coaching, nos comenta cómo debemos afrontar el síndrome postvacacional y volver con energía de las vacaciones. 

Después de un verano muy deseado, en el que tratamos de relativizar la difícil situación que nos ha tocado vivir estos años y que seguramente hemos exprimido al máximo, toca volver y retomar el día a día y la rutina ¿cómo hacerlo para que no nos pase factura? Si bien no todos llegarán al tan temido síndrome postvacacional, muchos experimentaremos el estrés de la vuelta. Para hacerlo más llevadero, aquí tenéis algunos consejos:

  1. Tómalo con calma: no te exijas estar al cien por cien desde el primer día, tu cuerpo y tu mente necesitan un tiempo para adaptarse al nuevo ritmo.
  2. Organiza: revisa tu gestión del tiempo y dispón un horario que cumpla con las horas de sueño, sobre todo si hay niños, lo ideal es que esto se haga una semana antes de empezar el curso. Si no has llegado a tiempo, entonces ¡mucha paciencia por las mañanas!
  3. Retoma actividades que te gustan y relaciones sociales: el verano no ha acabado aún y tenemos la suerte de esta de fiestas en Murcia ¡disfrútalas! Rompe la rutina entre semana, o prepara un plan para el finde, no hay que desaprovechar esta oportunidad, para seguir la estela del verano, así se hace más llevadera la vuelta.
  4. Permite los días difíciles y hasta malos: no demonicemos las emociones negativas, tener un mal día, una mala noche, o pocas ganas de afrontar la jornada laboral, es normal para todos, después del verano. No le des más importancia de la que tiene.
  5. Ilusiónate con un nuevo proyecto o actividad: revisar las cosas pendientes y empezar con esa actividad que siempre quisiste hacer, marcar nuevos objetivos o retos profesionales… le dan a la vuelta un color más cálido, si tras la jornada laboral tienes un premio o un reto ilusionante.
  6. Y sí ¡prémiate! Y premia a los tuyos por el esfuerzo de volver a la rutina, siempre se lleva mejor.

Sobre Cristina Carmona Botía: 

Estudió en Murcia la Licenciatura de Psicología y durante los años de universidad colaboró con varios estudios de investigación que le permitieron aprender y realizar terapias grupales e individuales, lo que reafirmó su vocación por la psicología y la terapia.

Se formó paralelamente con cursos y prácticas que le dieron la oportunidad de apreciar las particularidades del trabajo en la terapia, en el contexto público y privado. Realizó un Máster en Psicología Clínica en Granada, para ampliar su formación y conocer nuevas líneas de tratamiento de la mano de los especialistas más relevantes de toda España. También realizó el CAP (Curso de Adaptación pedagógica del profesorado en la Universidad de Castilla La Mancha).

Psicóloga Colegiada Mu-1935 y con Registro Sanitario en la Comunidad de Murcia 40001395.
Pronto empezó a trabajar como terapeuta en el gabinete privado de psicología “Sentirse bien”. Mientras, colaboraba también con entidades como el Teléfono de la Esperanza, haciendo terapia presencial, con entidades públicas como el antiguo Instituto de la Mujer, para el que trabajó durante dos años haciendo terapia con mujeres maltratadas.

Hizo formación y prevención en habilidades para adolescentes (HHSS, Prevención de drogas, prevención de violencia de género o educación afectivo-sexual, entre otras) en numerosos centros de secundaria de la Región de Murcia. Dirigió la Asociación Teorema Social, con la que llevaron a cabo programas de prevención de drogas en autoescuelas.

Continuó su formación más específicamente en problemas de pareja y en coaching, durante esos años y fue creciendo en experiencia, lo que también hizo crecer su inquietud profesional.

Así nació “UP! Psicología & Coaching” en 2011, un gabinete cuyo objetivo es dar respuesta y solución a los problemas, donde aprender estrategias para afrontar las situaciones conflictivas o dolorosas, donde marcar objetivos y llegar a la meta, donde hacer que seas mejor y seas feliz.

Este proyecto, que sigue hoy en día, le llevó a colaborar con diversas asociaciones, como AJE (Asociación de jóvenes Empresarios), OMEP (Organización de Mujeres Empresarias de la Región de Murcia), y otras entidades o empresas en materia de desarrollo, crecimiento personal o empoderamiento del individuo con programas formativos y talleres prácticos, además del trabajo desde la terapia.

Actualmente, está preparando un libro lleno de metáforas, un cuento que habla de las relaciones interpersonales, con el que está muy ilusionada. Y día a día en su despacho, para las personas que buscan la terapia, para darles lo mejor de ella.

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Yohumanize

Si algo han aprendido las organizaciones es que el sector privado ha de ser responsable con su entorno. La Responsabilidad Social Corporativa va de la mano de crecimiento, productividad,  innovación y empleo. Así se recoge en el Informe #SEResResponsables.

La pandemia ha cambiado el mundo tal y como lo conocíamos. La contribución social durante 2020 es el punto de partida para que muchas organizaciones que sin saberlo, llevaban a cabo acciones responsables establezcan una hoja de ruta con la RSC como un miembro más de su modelo de negocio.

Yohumanize es un Centro Especial de Empleo que además de ofrecer formación para la inclusión laboral de personas con discapacidad, cuenta con una consultoría enfocada a la creación de Planes de Igualdad y acciones de Responsabilidad Social. Cuenta con una herramienta para realizar un diagnóstico del nivel de compromiso social por parte de la empresa llamada RSC Plus.

Cartagena. 1 de septiembre de 2021. A raíz de la pandemia y de las consecuencias que tuvo en los primeros meses de 2020, muchas empresas de manera espontánea contribuyeron a ayudar al sector sanitario. Sin importar si se trataba de una pyme o una multinacional, todos arrimaron el hombro.

Esas acciones demostraron que una organización es algo más que un espacio para lograr beneficios económicos, y de nuevo se puso el foco en la Responsabilidad Social Empresarial. En 2019, Yohumanize nació como un Centro Especial de Empleo y Consultoría especializada RSC, con sede en Cartagena e intenciones de expandirse por toda España.

Antes de vivir un momento histórico para nuestro país a nivel sanitario, económico y social, este equipo formado por personas que llevan en su ADN la Responsabilidad Social tenía claro su propósito: trasladar el mensaje a las empresas de la importancia de incorporar en su estrategia la RSC.

Desde cumplir con la Ley General de Discapacidad a asesorar mediante un diagnóstico sencillo con una herramienta innovadora RSC Plus el nivel de compromiso social de una organización. Porque invertir en RSC es sinónimo de beneficio en muchos niveles: transformar los procesos productivos en proyectos de innovación social, contribuir al medioambiente mediante el cálculo de la huella de carbono y apostar por la producción responsable y sostenible.

En definitiva y tal como expresa su CEO y cofundadora, Ana Conesa: “De lo que se trata en este momento es de apostar por las empresas que tienen en el centro de su estrategia a las personas. Apostar por la Responsabilidad Social Empresarial va de la mano de la inclusión, de la igualdad, de contribuir no sólo con lo que dicta la ley, sino con lo que las personas demandan: compromiso social”.

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Almudena abellán, Ipitec

La pyme murciana IPITEC, una consultora integral en propiedad industrial que nace en 2018 en Murcia de la mano de Almudena Abellán Pérez, su CEO, ha resultado ganadora en la categoría de «abogado de patentes del año» en los Premios Corporate Livewire Spain Prestige Awards 2021/22, que reconocen a las pequeñas y medianas empresas que han demostrado ser las mejores en su mercado durante los últimos 12 meses.

Ipitec

El panel de jueces basa sus decisiones en áreas como la excelencia en el servicio, la calidad del producto/servicio proporcionado, las prácticas innovadoras, el valor, los métodos de trabajo éticos o sostenibles, así como la coherencia en el desempeño. Los ganadores seleccionados son aquellos que mejor pueden demostrar sus fortalezas en estas áreas.

IPITEC es ante todo una empresa, joven, disruptiva y dinámica que apuesta por las nuevas tecnologías para estar en contacto con sus clientes innovando día a día para prestar un servicio excelente. Cada día son más competitivos porque son capaces de adaptarse a los diferentes escenarios que ofrece la nueva era digital, sin abandonar los canales habituales de comunicación con sus clientes.

su filosofía, como empresa, se basa en tres pilares fundamentales: honestidad, profesionalidad, y eficiencia.

Año tras años van consolidando la marca IPITEC en el sector de la propiedad industrial a nivel nacional, siendo ya una empresa de referencia a nivel regional.

IPITEC cuenta con clientes de fuera de la Región de Murcia y de España, esto les hace ser una empresa con el foco puesto en internacionalizar sus propios servicios para atraer a empresas no nacionales a gestionar sus activos con nosotros.

Gestionan todo tipo de trámites a nivel nacional e internacional y cuidan las marcas e intangibles de sus clientes allá donde ellos lo necesiten.

Desde su nacimiento, hasta la fecha, han recibido varios reconocimientos que les han servicio para reforzar su visibilidad y no cesar en su empeño de seguir creciendo. Su misión es aportar valor a sus clientes fomentando su actividad creativa e innovadora, con la finalidad de ser un pilar robusto en su estrategia empresarial desde la protección, gestión, registro y defensa de sus activos intangibles.

 

Principales servicios:

  • Registro de marcas a nivel nacional, en la EU e internacional.
  • Protección y redacción de patentes, nacional e internacional.
  • Informes de viabilidad de marcas y patentabilidad.
  • Vigilancia de marcas y vigilancia tecnológica.
  • Asesoria y Consultoría en propiedad industrial.
  • Defensa jurídica: infracciones o vulneración de derechos.
  • Gestión de diseño industrial.
  • Protección de derechos de autor.
  • Deposito y gestión de software.
  • Competencia desleal.

Puedes encontrarlos en:

C/ Calderon de la Barca nº 12
Entresuelo A 30001
Murcia

Correo:

gestion@ipitec.es

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Equipado por la empresa murciana Beltá Frajumar.

Beltá Frajumar ha participado en el equipamiento de todo el hotel, contribuyendo con algunas de sus mejores piezas tapizadas, como la butaca Ecko, robusta y con una estudiada ergonomía, utilizada tanto en las habitaciones como en zonas comunes, la butaca Lase, de formas envolventes, esbelta y elegante, o la butaca Even, una pieza con un carácter especial por la tirada de sus patas.

Este hotel, inaugurado bajo la marca Curio Collection by Hylton, vive bajo el lema ”Feel like at home”, es un hotel para sentirte como en casa y disfrutar de una experiencia única alojándote en un edificio histórico, ya que éste es uno de los más queridos de Alicante y un punto de referencia para los alicantinos.

Diseñado por el arquitecto local José Guardiola, Casa Alberola fue construido en 1894 con estilo neoclásico y con influencias que recuerdan la tradición marítima y la cultura mediterránea de Alicante. El hotel boutique es fácilmente reconocible por su torreón y está situado en el paseo marítimo de la ciudad, donde el famoso vino Fondillón de la región fue exportado en su día a todo el mundo.

La empresa murciana cumplió al máximo las especificaciones marcadas del proyecto de interiorismo, ofreciendo soluciones que respetan la morfología y mantienen el carácter exclusivo.

La mesita Ring, que acompaña a la butaca Blom, de carácter atemporal, se ha colocado en zonas comunes del hotel.

Beltá Frajumar como fabricante de muebles y tapizados, ofrece un amplio abanico de servicios para realizar todo tipo de proyectos de equipamiento mobiliario a escala nacional e internacional, avalada por cada uno de los trabajos realizados. Tiene su sede en Yecla, Murcia y cuenta con oficinas en Francia y en México.

 

 

 

 

 

 

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Experiencias únicas e inolvidables en el mar

El Fanautic Club Murcia es un club de navegación que ofrece experiencias únicas e inolvidables en el mar. Este exclusivo club, ubicado en San Pedro del Pinatar, te brinda la oportunidad de tener un barco a tu disposición sin la necesidad de comprarlo.

 

Se dedican exclusivamente a la comodidad de sus clientes mediante la navegación en tu propio barco desde un módico precio mensual. Los socios de esta entidad podrán navegar durante todo el año sin preocuparse del mantenimiento del barco o de cualquier otro elemento esencial como el amarre.

Cuentan con más de 65 veleros y lanchas en más de 25 puertos en la Península, Canarias o Baleares. En su página web podrás encontrar eventos para poder disfrutar de una maravillosa embarcación durante todo un día o convertirte en socio y aprovechar todas las actividades que se organicen.

Estas actividades tienen el objetivo de que sus clientes puedan vivir experiencias inolvidables con toda la familia, en pareja o con amigos, donde podrán probar los maravillosos manjares típicos de la zona o realizar otro tipo de actividades, como el reciclaje o la propia formación a través de los profesionales que pone a tu disposición este club de navegación.

 

 

Te ofrecen:

Formación específica a bordo.

1 salida trimestral de fin de semana.

3 salidas trimestrales entre semana.

3 salidas trimestrales de Last Minute cualquier día.

Posibilidad de adquirir más salidas extra para organizar unas vacaciones a bordo y no preocuparte del amarre, mantenimiento, seguros…

 

 



Élite Murcia es una revista digital e impresa que promueve lo mejor de la Región de Murcia: cultura, gastronomía, empresas y personalidades. Entrevistas a reconocidas personalidades de la sociedad murciana, artículos sobre los mejores hoteles y restaurantes de la Región, crónicas de los más interesantes eventos que tengan lugar, informes económicos y de inversión, así como de reportajes sobre las empresas líderes y de mayor expansión de Murcia.



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