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Diseña para la firma Louis Vuitton una de las fachadas  del Museum Garage de Miami

Murcia puede presumir de tener uno de los mejores estudios de arquitectura de España y posiblemente del mundo. No lo decimos nosotros, lo dicen los múltiples reconocimientos nacionales e internacionales que le han otorgado a Clavel Arquitectos, un estudio dirigido por el murciano Manuel Clavel y su equipo de 45 personas. Este ha sido el único estudio español elegido para diseñar una de las fachadas del Museum Garage, un edificio comercial y de aparcamientos en el Design District de Miami, propiedad de Louis Vuitton y del famoso promotor americano Craig Robins.

Aunque muchas de las obras más importantes de Murcia tienen su sello, el 70% de su trabajo está fuera de España. A sus 41 años, Manuel Clavel ha logrado internacionalizarse a nivel profesional, logrando junto a su equipo, integrado por arquitectos, ingenieros, biólogos e interioristas, abrir oficinas en Miami y Dubai, y crear proyectos desde China a Estados Unidos. Hace poco han tenido el privilegio de diseñar el nuevo restaurante de Alain Ducasse en Dubai, el chef con más estrellas Michelín del mundo.

A pesar de trabajar en el extranjero, Manuel nos confiesa que todos los diseños que hacen en Estados Unidos se realizan íntegramente desde Murcia, conservando así su esencia y favor por las empresas de la Región, para que puedan ser visualizadas y competir a nivel internacional.

Este importante estudio de arquitectura ubicado en Murcia ha recibido más de 80 premios, ha sido difundido en más de 100 publicaciones nacionales e internacionales, y han recibido miles de reseñas en la red. Entre los premios más importantes destacamos el Architecture Award 2019, en la categoría de Aeropuertos y Centros de Transporte, y el recientemente adquirido “Título Continental 2019″ (África y Asia Occidental) del prestigioso Prix Versailles en asociación con UNESCO y la Unión Internacional de Arquitectos (UIA), considerado como los juegos olímpicos de la Arquitectura y del Diseño.

 

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En 2013 la murciana Paloma Jaúdenes, junto a su suegra Ana Dussac, deciden emprender en el mundo de la moda con una pequeña tienda de calzado y complementos para niños. Así nace Pequeña Moma, una marca de ropa con 14 tiendas repartidas por toda España. Con tan solo 6 años de existencia cuentan con una tienda online, un almacén logístico, 7 tiendas físicas en la Región, una en Albacete y tres en Andalucía, dos en Madrid y está integrada en la web de El Corte Inglés como marca.

Paloma, joven visionaria que compagina su rol de madre con el de empresaria, estuvo a punto de rendirse y tirar la toalla, pero su espíritu emprendedor le ayudó a resurgir y empezar de nuevo, así logró posicionar la marca Pequeña Moma junto con un equipo en el que el 95%  de su plantilla está conformado por mujeres.

Esta cartagenera ha demostrado que para triunfar no existen barreras que no se puedan derribar. A pesar de las adversidades y de no contar con antecedentes empresariales, su ilusión y las ganas de comerse el mundo la han llevado a lo más alto y hoy en día está recogiendo los frutos de todo el trabajo y el esfuerzo que ha sembrado.

En el 2018 recibe el premio Emprendedora de la Organización de Mujeres empresarias de la Región de Murcia (OMEP), ha sido distinguida por la Universidad de Murcia por su labor contra el cáncer y hace poco se ha incorporado a la directiva de la Confederación  Regional de Organizaciones Empresariales (CROEM).

Nos complace enormemente presentarle a esta gran mujer, solidaria y cercana que se ha ganado el cariño y el afecto de la sociedad murciana por su gran labor como empresaria  y como ser humano.

 

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ANTONIO LÓPEZEM.¿Qué es ADIMUR?

AL. La Asociación de Directivos de la Región de Murcia, fundada en 2008, es hoy una asociación formada por más de 150 directiv@s y ejecutiv@s de empresas multinacionales y nacionales con intereses en la Región de Murcia, así como de empresas regionales.

EM. ¿Por qué de esta asociación? ¿Qué aporta a los socios y a la sociedad civil?

AL. Nuestro objetivo es el crecimiento y desarrollo profesional y personal de los directivos, además de ser un foro de intercambio de ideas y reflexiones sobre la sociedad y la función de los directivos en la misma. Es vital para nosotros sensibilizar a los empresarios y a la sociedad en su conjunto de la importancia de la función directiva en las organizaciones empresariales.

También pretendemos ser un foro de conocimiento y reflexión entre nuestros asociados, contribuyendo a ampliar su networking y fomentando el diálogo con el entorno económico, social, político y cultural.

Además, para reforzar nuestros conocimientos y relaciones, estamos integrados en la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), que presidida por D. Isidro Fainé, a través de las reuniones trimestrales y documentación periódica, nos da la información y pautas para estar a la vanguardia de la dirección a nivel nacional e internacional.

EM ¿Qué tipo de actividades realizan para cumplir dichos objetivos?

AL. Uno de nuestros fines es el desarrollo del conocimiento mediante la organización de diversas actividades y jornadas que nos permiten profundizar y mejorar en nuestra función. A lo largo del año, realizamos múltiples jornadas de trabajo en las que contamos con personalidades o entidades de renombre que disertan sobre temas de interés para nuestros asociados, pero también hay lugar para visitas a empresas, foros, etc., siempre fomentando el networking como vehículo para compartir nuestra experiencia profesional.

En estos últimos dos años, algunos de los eventos más significativos han sido desayunos y almuerzos de trabajo con personalidades como Juan Hernández Albarracín, Javier Celdrán, Jaime García Legaz, o con los candidatos a las pasadas elecciones municipales, el IV Foro Economía Global con Teodoro García Egea, o la Jornada Talento en Crecimiento dirigida a jóvenes estudiantes universitarios.

A finales de año, lanzamos a nuestros asociados una encuesta que tiene el objetivo de conocer los retos e inquietudes de los directivos murcianos, así como su opinión sobre aspectos de la empresa y la economía regional. Con los resultados, elaboramos el informe Observatorio ADIMUR del Directivo de la Región de Murcia que, en estas cuatro ediciones que se lleva realizando, este año es la quinta, se ha convertido en referente para los directivos de la región.

EM. Recientemente han organizado unas jornadas en la Facultad de Economía de la UMU. ¿Por qué? ¿Qué significan los jóvenes para ustedes?

AL. Los jóvenes estudiantes y los recién egresados de la universidad y ciclos formativos son uno de los ejes fundamentales de acción de nuestro plan estratégico actual. Ellos “tienen todo por hacer y demostrar”, pero sin duda serán el 100% de los directivos del mañana, por lo que tenemos que prestarles nuestra máxima atención apoyando su formación no solo en áreas técnicas, sino que debemos de apoyar e incentivar, más activamente a universidades y escuelas de negocio, a formar a estos futuros directivos en valores empresariales, comportamientos y casuística de la vida real.

En esa línea de actuación se enmarca la jornada “Talento en Crecimiento” que en colaboración con CEDE organizamos hace unas semanas. En dicha jornada, mediante master conference y mesas redondas de reputados ponentes regionales y nacionales, se pretendió acercarles a la realidad de las empresas y empoderarles para que sean capaces de definir y hacer realidad el futuro con el que sueñan.

EM. Usted lleva al frente de la Asociación un año según tengo entendido, ¿Cómo ha sido este año y que novedades tiene previstas para los 3 próximos años de candidatura que le restan?

AL. Ha sido un año muy intenso, la nueva Junta Directiva hemos asumido la responsabilidad con muchas ganas y dentro de un marco continuista del trabajo de las anteriores juntas en los últimos 10 años, hemos intentado actualizar la asociación a las nuevas tendencias, con hechos tales como la creación de una nueva imagen corporativa, el lanzamiento de una nueva web, creación de una intranet, la adaptación a la nueva ley de protección de datos con Auditta, la contratación de una agencia de comunicación online con N7, la profesionalización de la secretaria técnica con Compás Comunicación y la contratación de sponsor o patronos que nos aporten la visibilidad y ayuda económica para poder seguir creciendo.

Estos hechos creo están contribuyendo al fuerte crecimiento de asociados que estamos teniendo en los últimos meses y una mayor visibilidad en la sociedad empresarial y civil murciana.

Queremos seguir trabajando con entusiasmo en seguir creciendo en asociados, que será lo que nos haga cada vez más fuertes para poder cumplir nuestros objetivos. Para ello, además de las actividades tradicionales (almuerzos de trabajo, desayunos networking, master class…) en las que queremos contar con un mayor volumen de asistentes, queremos introducir nuevas como los premios a los mejores directivos del año o el día del asociado. Queremos firmar más acuerdos de colaboración con otras organizaciones y empresas que vayan en beneficios directos a nuestros asociados, así como fomentar el número de servicios a disposición del socio y la cooperación entre asociados. Para que la comunicación entre nosotros sea más fluida, vamos a poner a disposición de todos los socios un grupo de comunicación directo vía whatsapp.

Pretendemos ser un foro de conocimiento y reflexión entre nuestros asociados

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EM. ¿Quién es María Andreu Cortina y como te defines?

MA. María, es una Valenciana de 32 años, que lleva dos años por tierras murcianas.

Me considero una persona sencilla, me gusta disfrutar al máximo cada momento y apasionarme por cada cosa que hago, me permite no sólo crecer profesionalmente si no también me aporta mucho para conocerme como persona.

Me identifico con una reflexión, un estilo de vida que dice: “ten un corazón generoso, una mente ágil y un espíritu valiente”. Lo podría definir como mi clave de felicidad.

Me encanta viajar y conocer diferentes culturas y siento debilidad por quemar adrenalina subida a una moto o practicando kitesurf, aunque lo que no cambio por nada del mundo es pasar tiempo con mi familia y amigos.                                                                                EM. ¿Cómo nace la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en Murcia y quiénes conforman el consejo rector?

MA.  APD nace en la Región con la misma finalidad que nació hace 63 años en Madrid por Antonio Garrigues Walker, para impulsar el intercambio de ideas entre empresarios y directivos. Tras reunirse nuestro Consejero-Director General, Enrique Sánchez de León y el Director de Levante, Alejandro Solvay, con nuestro actual presidente en Murcia, Tomás Fuertes, Tomás no dudó en ofrecer a Murcia esta oportunidad y aceptó la iniciativa como presidente. Seleccionaron un consejo rector de grandes profesionales y prestigiosos empresarios, pero mejores personas, que apuestan por sus equipos, por generar riqueza pero sobre todo por el crecimiento de la Región. Lo conforman los presidentes, Directores Generales y socios de Deloitte, Disfrimur, Etosa, La Generala, Fini Golosinas, Tecopsa, La Caixa, Renta 4, Portavoz, Juver, Huertas Automoción, Grupo Zambudio, Hero, Bankia, Grupo Orenes, Garrigues y Jimenez Godoy.

EM. ¿Cuál es tu función como directora de la Asociación?

MA. Mi función principal es aportar a las empresas y a sus directivos un valor añadido en su día a día, detectando y cubriendo las necesidades de sus diferentes áreas de negocio y potenciando su desarrollo profesional seleccionando los ponentes más relevantes y construyendo el mejor networking empresarial a través de eventos atractivos y diferenciados. De esta manera contribuir a que Murcia forme parte de esta gran comunidad de directivos, cada vez más preparada y unida.

EM. APD Murcia ha conseguido el centenar de empresas asociadas, entre las que se encuentran las más importantes del tejido empresarial de la Región de Murcia ¿Cuál es el aporte que realiza la Asociación al sector empresarial?

 MA. Sí, este mes conseguimos 100 empresas de Murcia en cartera, pero contamos también con las delegaciones de otras empresas que tienen sede en la Región, ya que nuestra cobertura es a nivel nacional pudiendo participar en toda España.

Hemos conseguido crear un ecosistema empresarial con una visión global donde  aportar el conocimiento de las tendencias que están cambiando el mundo. Con acceso a expertos y líderes empresariales reconocidos y ofreciendo las herramientas que necesitan para fomentar el networking empresarial. Nuestro valor añadido reside en nuestros asociados con más de 3.500 empresas socias y más de 50.000 directivos inscritos anualmente en nuestras actividades  Por lo que podríamos decir que APD es el complemento que necesitan las empresas para ampliar el universo de relaciones.

EM.  ¿Qué tipo de cursos, seminarios y actividades realiza APD para sus asociados?

 MA. Realizamos actividades que generen valor en cada evento y fomenten el desarrollo directivo e intercambio de ideas, la formación, y el networking. Consiguiendo que el contacto con los expertos se produzca en un ecosistema exclusivo, en el que directivos compartan y discutan soluciones a retos que nos señalan a todos. Teniendo en cuenta la formación y la actualización permanente de los recursos humanos, pieza clave hoy en las organizaciones.

Distinguimos 3 tipos de actividades que adecuamos según el perfil de asistentes con unos formatos u otros. Jornadas para mantener actualizados de todas las temáticas que preocupan e inquietan a Direccion y a los mandos intermedios. Seminarios que apuestan por el continuo desarrollo de los directivos con formación executive y los Congresos que bianualmente celebramos según el área de negocio de la empresa; Innovación, RRHH, Finanzas, Tecnología, Marketing y Dirección para acercar las tendencias empresariales ante las 3500 empresas socias, en una ciudad en cada edición.

 EM. ¿Cuáles son las ventajas que tienen los directivos que pertenecen a APD?

MA. Pertenecer a APD, tiene muchas ventajas, y es complejo detallarlas todas, pero principalmente además de formar parte de la Comunidad de Directivos más grande e influyente de España y con crecimiento internacional presentes ya en 5 países, te permite relacionarte con las principales empresas de todo el territorio nacional en las más de 700 actividades celebradas al año, porque como comentaba antes, ser socio de APD te ofrece una cobertura a nivel nacional. Te permite participar en todas sus jornadas de forma gratuita, con un 30% de descuento en los seminarios y con 4 plazas en cada congreso que realizamos. A eso le sumamos un entorno digital, un offering de contenidos, que te permite disponer de una gama de servicios para posicionar a tu empresa, obtener mayor visibilidad, conocer el observatorio de ideas,  diálogos entre directivos entre muchos otros aspectos.

 EM. ¿Cómo ha crecido la Asociación en la Región de Murcia?

 MA. En dos años que llevo al frente de la asociación, el balance es muy positivo, hemos crecido casi un 40% en el número de socios, y consolidado aquellas empresas que nos acompañaron en los inicios. Esto nos ha obligado a ampliar el número de jornadas y apostar por hacer seminarios de calidad y con ponentes muy exclusivos que enriquezcan la participación de nuestros asistentes. Hemos tenido que abrir el campo de nuevas temáticas para las nuevas figuras que aparecen como responsables de compras o controllers, pero lo más importante de todo nos hemos consolidado como marca en Murcia.

EM. ¿Cuál es el objetivo de la Asociación de cara al 2020?

 MA. He de decir, que a mí lo que funciona no me gusta cambiarlo, por lo que el objetivo para el próximo año será seguir creciendo en el número de empresas que confían en apd pero manteniendo la hoja de ruta que venimos haciendo, con una permanente evolución y una programación de encuentros y servicios íntimamente ligada a los retos y necesidades de nuestras empresas, y ligados cada vez más al entorno digital, y apostando por la innovación, la empresa con propósito y desde dirección por la internacionalización en nuevos países.

EM. ¿Cómo te sientes dirigiendo esta importante asociación?

MA.  Para mí es un privilegio estar al frente de APD en Murcia. Son muchos los aspectos por los que me siento agradecida. Pero si he destacar algunos; Agradecida por la confianza que depositaron mis jefes para que yo llevase a cabo este proyecto, algo que nunca olvidaré. Por la oportunidad de conocer a una gran cantidad de empresarios y directivos que me enriquecen día a día con sus experiencias, retos y éxitos logrados. Por el Presidente y el Consejo Rector que me acompañan que han sido claves para conseguir este éxito, y me han apoyado y aconsejado desde que empecé. Por último agradecida por la responsabilidad que me toca, de contribuir a que los directivos y empresarios de la Región de Murcia sean competentes para competir con los de las grandes ciudades y llevar al éxito a sus empresas. Pero a la vez es un reto importante de conseguir por el que me ilusiona luchar cada día a día.

 EM. María sabemos que por todos los compromisos que tienes viajas mucho a Valencia, Madrid y otras ciudades ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Murcia?

 MA.De Murcia me gusta prácticamente todo, salvo que tengo a mi familia a cierta distancia y el mar a 35 minutos. Los que me conocen, lo saben, estoy gratamente sorprendida con esta tierra, por el tejido empresarial que existe y la cantidad de oportunidades que ofrece y que se desconocen fuera de la Región. Aquí, casi todo el mundo se conoce y eso me ha permitido crecer y sentirme como en casa en un periodo más rápido del que me esperaba. El clima es fantástico, pero de lo que más disfruto es de su gastronomía y su gente. Desde que llegué el trato ha sido excepcional nunca me ha faltado apoyo y hospitalidad y en mi lista de amigos ya cuento con gente murciana. Estoy encantada.

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El murciano Jaime Lorente es, sin lugar a dudas, uno de los actores españoles más demandado del momento. Su gran interpretación en las series de Netflix “La Casa de Papel” y “Élite”, le han dado una gran proyección a nivel internacional, lo que ha llevado a que se convierta en un rostro muy demandado en grandes proyectos.

Después de triunfar en esta importante plataforma, ahora ha sido contratado por Amazon Prime para su nueva serie “El Cid”, una de sus producciones más ambiciosas en Europa, que también contará con actores de la talla de Carlos Bardem, Juan Echanove, Elia Galera, Jose Luis García-Perez, Ginés García Millán, Daniel Albaladejo y Álvaro Rico. El fichaje del joven murciano, quien encarnará a Rodrigo Díaz en esta superproducción, confirma que su gran talento está llevando a las gigantes del mundo audiovisual en streaming a enfrentarse para que él protagonice sus mejores papeles. Este reconocido actor cuenta con 8,6 millones de seguidores en Instagram, lo que confirma su éxito en todo el mundo y el interés de los seguidores por el trabajo de este murciano de 27 años.

Jaime, quien cursó la carrera en la escuela Superior de Arte Dramático de Murcia, asegura que la Región es una fábrica de talento pero que no hacen nada para conservarlo. “En la Región de Murcia hay muchísimo talento, lo único que necesitamos es consolidar una industria que integre a todos los profesionales del sector audiovisual.  Se necesita un equipo humano que logre reunir todo este talento que hay en la Región y que no se está aprovechando”.

En una pausa de la grabación del “El Cid” en Soria, logramos conversar con él y nos cuenta en exclusiva para Élite Murcia, cómo está viviendo este nuevo proyecto, cómo se siente con sus compañeros de reparto, lo que más extraña de su tierra y su punto de vista sobre el sector audiovisual en la Región de Murcia. ¡Disfruten la entrevista!

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Con una experiencia de más de 30 años en el mundo de la hostelería, el británico Nick Montgomery está al frente, desde el 2018, de uno de los resort deportivos y de ocio más importantes de España, La Manga Club, resort que  por octavo año consecutivo, ha logrado ser reconocido por la revista británica Today’s Golfer, como el mejor destino de golf de Europa y el  mejor hotel de golf de España en los World Golf Awards.

Se define como una persona sociable, cercana, entusiasta, detallista y le gusta trabajar en equipo. Si tuviera que destacar algo negativo, dice que es una persona muy perfeccionista. El gran éxito de su gestión, al frente de la Manga Club,  lo atribuye a la pasión y dedicación del personal, los que define como el software de la empresa.

Nació en Zimbaue y tras terminar la educación secundaria en Londres, estuvo 6 meses en un viñedo en Borgoña (Francia) para aprender el idioma y el mundo de los vinos. Después de esta experiencia realizó sus estudios universitarios durante 4 años en la Escuela de Hostelería de Lausanne. En esta entrevista Montgomery nos  confiesa que su pasión le viene dada de su abuelo, quien tenía un pequeño hotel en Cornwall, Reino Unido, en el que Nick, pasaba gran parte de su tiempo.

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“Me considero un jurista apasionado,  conciliador/mediador,  fiel a mis principios y a mi Federación”

EM. ¿Cuál es su papel como Secretario General de la Federación?

AS.Liderar un equipo de trabajo y coordinar los distintos departamentos de Fremm, llevar a cabo las decisiones de los Órganos de Gobierno, sin olvidar el aspecto más importante, la de  ser receptor de todas las ideas  y necesidades de los empresarios.

EM. ¿Quién es Andrés Sánchez y cómo se define?

AS. Siempre he manifestado que deben ser los asociados los que valoren mi trabajo, en cualquier caso, me considero un jurista apasionado  de esta Casa,  conciliador/mediador,  fiel a mis principios y a mi Federación,  sin olvidar  que la base es el trabajo con la humildad para defender los intereses  de mis asociados  donde haga falta.

EM. Realizas desde el año 2015 una excelente labor como Secretario General en la Federación Regional de Empresas del Metal y fruto de ello son los grades aportes que están haciendo ¿Cuál ha sido la clave para lograr dirigir con éxito esta importante institución?

AS. Tener un equipo de trabajo cohesionado y motivado.  Un equipo que tiene muy claro la visión de FREMM y se identifica con los valores de FREMM, el éxito es de ellos, son los responsables de hacer una Federación de vanguardia a nivel nacional.

EM. ¿Cuántas empresas del sector del metal forman parte de la Federación y cómo logran el prestigio y el respeto de dichas instituciones?

AS. Unas 2.500.  La unión y la coherencia en la defensa de los intereses generales del Sector, nuestro lema en el cuarenta Aniversario fue “LA FUERZA DE LA UNIÓN”, que refleja la trayectoria de la Federación. .

EM. ¿Cuáles son las novedades de la Federación para el 2020?

AS. El próximo año finaliza el Plan Estratégico de FREMM que iniciamos en el año 2017.  Se abre por tanto una nueva etapa, un nuevo plan en el que la Transformación Digital de nuestras empresas y la Industria 4.0 será una de las principales líneas estratégica así como las Sostenibilidad y la Economía Circular.  La puesta en marcha de la Fundación Excelem que conllevara la puesta en marcha de proyectos innovadores, así como la búsqueda de Talento a través de la Agencia de Colocación FREMM.

Otro apuesta importante será seguir teniendo una Formación de vanguardia, formar a trabajares desempleados y de reciclaje  sobre las nuevas funciones y conocimientos  que va a requerir la revolución tecnológica constante que vivimos, como por ejemplo la robótica, el vehículo eléctrico, la inteligencia y la realidad virtual, etc.

EM. Si hacemos un balance de los resultados ¿Cuáles consideras que han sido los más significativos?

AS. El impulso al Sector Industrial, la puesta en marcha de nuevos servicios como la Oficina de Transformación Digital, la apuesta del Sector por el objetivo de cero accidentes, el fomento de la innovación y el acercamiento a los Centros Tecnológicos y las Universidades.

EM. ¿Es la Fremm una organización modelo a nivel regional y nacional? ¿Por qué?

AS. Podemos hablar que FREMM es modelo nacional o incluso  internacional. FREMM tiene un centro el Centro de formación “ARSENIO SANCHEZ NAVARRO” que es referente a nivel internacional y trabajamos para ampliar en otros campos.

EM. La Federación suma 46 asociaciones, gremios y grupos de actividades ¿Cómo logran trabajar con éxito con todos los grupos?

AS. Destacaría tres vertientes, la primera el equipo humano de FREMM, son los mejores profesionales, en sus materia, capaces de recoger las necesidades de los empresarios y reconducirlas desde el punto de vista técnico

Otra organizativa interna, con el principio de caja única,  el funcionamiento de sus juntas directivas con los secretarios técnicos y la representación en el Consejo Directivo.

Por última, seguir con la independencia económica y funcional  de FREMM ante cualquier organismo, eso nos concede la libertad de toma de decisiones buscando el único interés de esta Federación que no es otro que  la defensa de las empresas del Metal.

 

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Desde 1997, Mariano Albaladejo está al frente de Gesa Mediación, pero su experiencia en el sector le viene adquirida del negocio familiar, de su padre, que durante muchos años regentó una correduría de seguros en Murcia. Su vida profesional ha estado plenamente ligada y marcada por este sector empresarial. Un sector muy potente en el panorama económico nacional e internacional.

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JOSE MARIA ALBARRACIN

En el 2013, Juan José Albarracín, asumió la presidencia de una de las organizaciones más sólidas y prestigiosas de la Región de Murcia, en la que ha realizado un extraordinario trabajo, que se ha visto reflejado en los diversos reconocimientos que han recibido de importantes entidades como la Medalla de Oro de la Región, que ofrece el Gobierno autonómico y el Laurel de Murcia del Colegio de Periodistas, por el fomento de la actividad económica y por representar, con gran responsabilidad el tejido empresarial de la Región.

Albarracín es un empresario nato, formado para lograr la excelencia en el ámbito profesional. De sus abuelos y sus padres recibió la herencia del amor y la pasión por los negocios, lo que ha sido fundamental para forjarse un camino exitoso en el ámbito empresarial.  Su labor como presidente de la CROEM, la combina con la presidencia de Juan José Albarracín S.A.-Grupo Albarracín, una empresa con origen murciano que produce, distribuye y vende pimentón a nivel nacional e internacional.

Ganado el respeto y la confianza de muchos por su gran labor como presidente, este año celebran el 40º Aniversario de la confederación, 4 décadas representando al empresario murciano y trabajando a favor de los distintos grupos económicos, imprescindibles para el avance socioeconómico de la Región.

JOSE MARIA ALBARRACIN
JOSE MARIA ALBARRACIN

EM. ¿Quién es José María Albarracín y cómo se define a mismo?

JM. Un hombre que tiene la suerte de presidir Juan José Albarracín S.A.-Grupo Albarracín, fundada en 1854 y que es la empresa más antigua de la Región de Murcia. Llevo en las venas ser empresario y es la mejor herencia que pude recibir de mi abuelo, de mi padre y de mi tío, que tanto me enseñaron. Son ya 30 años como empresario y a ello dedico mi vida. A ello y a mi familia, a mi mujer, mis hijos y nietos y, por supuesto, también a mis amigos. Todos ellos aportan el equilibrio necesario para seguir adelante.

 EM. ¿Cuál es su formación profesional?

JM. Tengo estudios en Economía y Alta Dirección Empresarial realizada en varios países Europeos y en EEUU. También me preocupe de aprender idiomas en previsión de la importancia que la internacionalización tenia para nosotros. Hablo varios.

EM. En el 2013 es electo presidente de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), cargo que ocupa en la actualidad ¿Cómo logra dirigir con éxito esta confederación?

JM. Teniendo el respaldo de un gran equipo. Primero, yo nunca podría haber dado el paso como candidato a presidir CROEM si no hubiera contado con el apoyo de mis colaboradores más directos en la empresa, mi hermano Carlos y mis hijas, Raquel y Amor. Desde luego también con el de mi mujer, porque hay mucho de sacrificio personal y familiar a la hora de asumir una responsabilidad como esta. Y, es evidente, dirigir CROEM es mucho más fácil por el excelente equipo humano que compone la confederación y que funciona como una máquina bien engrasada, tanto el personal como los miembros de los equipos directivos. CROEM es una piña.

 EM. ¿Cuáles son sus objetivos principales a corto y mediano plazo?

JM. Acabo de cumplir cinco años al frente de CROEM. En este tiempo hemos conseguido revertir la situación económica tan delicada que arrastraba la confederación de la mejor manera posible, aumentando los recursos propios. Esto ha sido posible gracias al apoyo de nuestras asociaciones sectoriales y de las empresas de la Región, que han respaldado un proyecto que crece cada día y que es la base de la fuerza y de la unidad del empresariado murciano. CROEM cuenta con la práctica totalidad de las asociaciones sectoriales y con más de 300 empresas adheridas, las más importantes de la Región de Murcia. Esto supone ostentar la representación de cerca de 80.000 empresas murcianas, las grandes generadoras de riqueza y empleo.

EM. Recientemente han recibido el Laurel de empresa y economía, reconocimiento que otorga el Colegio de Periodistas por vuestro aporte al sector empresarial ¿Cómo reciben esta distinción?

JM. Este 2018 está siendo un año muy especial por la celebración de nuestro 40º Aniversario. Han sido muchas las distinciones recibidas por tal motivo y estoy muy orgulloso y muy satisfecho de cada una de ellas. Lógicamente, recibir la Medalla de Oro de la Región es algo grande, pero no lo es menos ser reconocidos con el Laurel de Murcia del Colegio de Periodistas porque es la distinción más antigua de Murcia. El último reconocimiento ha venido de la mano de una empresa, Grupo Sureste, que ha premiado a CROEM por su contribución al desarrollo económico en estas cuatro décadas. Todas estas distinciones las he recogido en nombre de la gran familia empresarial murciana y con ella he compartido siempre el momento.

 EM. ¿Qué considera hace falta en las empresas murcianas?

JM. Siempre es imprescindible seguir invirtiendo en formación y en innovación. Son las dos grandes claves para la competitividad. La digitalización es clave para el futuro inmediato.

EM. Presidente de Juan José Albarracín S.A. (Grupo Albarracín), empresa con origen murciano que produce, distribuye y vende pimentón, oleorresinas, especias y condimentos ¿Cómo han logrado  el éxito de la empresa y posicionarse a nivel internacional?

 JM. Aplicando esas claves que mencionaba antes y con mucho trabajo. Tenemos  grandes productos que nos                permiten vender en los cinco continentes, pero además cuidamos mucho la relación con nuestros clientes.    Somos excelentes en los dos terrenos porque se complementan. Es fundamental que así se haga.

 EM. ¿A su juicio, qué lo ha convertido en un empresario de éxito?

JM. Haberme formado muy bien gracias al apoyo de mis padres y haber sido muy constante y muy disciplinado en el trabajo. Esto no tiene fórmulas secretas. Hay que trabajar mucho por lograr el mejor producto y llegar así con más garantías de éxito al mercado. Y no solo hay que llegar, hay que mantenerse. Y para eso hay que desarrollar una filosofía de trabajo basada en la mejora permanente.

EM. ¿Qué entiende debe mejorar el tejido empresarial de la Región?

JM. El tejido empresarial de la Región de Murcia es el mejor del mundo y no me canso de decirlo. No hay                 mejores embajadores que los empresarios. Lo que debe mejorar son las condiciones en las que los    empresarios trabajan, es decir, no asfixiarles con una altísima fiscalidad como existe en España, reducir la   morosidad de las Administraciones, aligerar trámites para sacar adelante proyectos y no perder inversiones       y contar con infraestructuras modernas. Todo lo que demandamos desde la confederación y para lo que     hemos trabajado intensamente y ahí está la eliminación del Impuesto de Sucesiones y la Ley de Aceleración             Empresarial, ambas iniciativas de la confederación, como prueba.

 EM. A través de la iniciativa Croem-emprende ayudan a un gran número de jóvenes a crear sus propias empresas ¿En qué consiste dicho programa?

JM. Es uno de los programas que estamos llevando a cabo en CROEM para fomentar el emprendimiento, pero     no el único. La confederación convoca todos los años desde 1996 el programa de iniciativa empresarial,        el            más antiguo de la Región de Murcia. Este año hemos cambiado el formato y  hemos hecho una apuesta     muy ambiciosa que busca explorar nuevas vías de colaboración entre la universidad y la empresa. Ya       contamos con una docena de empresas que ha lanzado sus retos para que equipos multidisciplinares            puedan abordarlos. Y también estamos llevando a cabo acciones para atender las inquietudes empresariales de mayores de 35 años. Hay muchas personas que buscan un giro profesional y optan por el           autoempleo. En CROEM tienen cabida todos.

EM. ¿Qué le recomienda a todos aquellos que en este momento están pensando en montar una empresa?

JM. Que se formen bien, que realicen un buen plan de negocio y luego pongan todo su empeño y toda su ilusión en el día a día. Ser empresario es una carrera de fondo.

  • Un plato murciano: Los michirones de mi mujer, María Dolores, con su estilo particular y toque de picante.
  • Un libro para recomendar: Hay muchos, pero por atemporal, la biografía de Winston Churchill.
  • Un rincón de Murcia: El jardín de Abenerabi y la cerveza que me pone mi amigo Antonio.
  • La clave de su éxito: No hay secretos. Un buen equipo siempre al lado, trabajo y esfuerzo con capacidad de adaptación a las circunstancias que exige  cada momento.


Élite Murcia es una revista digital e impresa que promueve lo mejor de la Región de Murcia: cultura, gastronomía, empresas y personalidades. Entrevistas a reconocidas personalidades de la sociedad murciana, artículos sobre los mejores hoteles y restaurantes de la Región, crónicas de los más interesantes eventos que tengan lugar, informes económicos y de inversión, así como de reportajes sobre las empresas líderes y de mayor expansión de Murcia.



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