Para este fin de semana, víspera de San Valentín, te enseñamos a preparar un daiquiri de fresa de la forma más sencilla.
Si hay algo que no pasa de moda es el arte de hacer cócteles en casa y sorprender a nuestra pareja. Este cóctel es la versión frozen de fresa del clásico daiquiri, una bebida que te hará pasar las horas más amenas gracias a sus ingredientes y fruta natural.
Podríamos traeros alguna receta clásica para su elaboración, pero hoy proponemos algo más actual, más fresco y más moderno si cabe, en definitiva una fórmula que le aporta mucho más sabor y le da un punto de distinción. El Bartender José García nos recomienda una forma fácil y sencilla para prepararlo. ¡Toma nota!
Ingredientes;
60ml ron cubano
Unas gotas de lima
20ml de azúcar
6 fresas naturales
Método de elaboración;
Cogemos una licuadora o thermomix y ponemos todos los ingredientes en la jarra, a continuación añadimos de hielo grande la medida de un vaso de agua y licuamos todo durante unos 30 segundos, una vez que tengamos la textura deseada servimos en una copa de cóctel o de margarita y decoramos con fresas naturales y hierbabuena.
La Concejalía de Cultura, a través de este espacio expositivo, visibiliza el trabajo científico de las mujeres en dos exposiciones que se inauguran en la tarde de este viernes 11 de febrero
Exposición ‘Mujeres en la limnología’
El Museo de la Ciencia y el Agua de Murcia celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia con diversas actividades. A las 17:30 horas se presentará y guiará la exposición ‘Mujeres en la limnología’, que indaga en el papel de las mujeres en el desarrollo de esta ciencia a escala internacional a lo largo de la historia, da visibilidad a las líneas y trabajos de investigación más relevantes realizados por las mujeres en este campo, y genera referentes científicos femeninos tanto dentro de la comunidad científica como en la sociedad. Esta actividad se realiza en el marco del convenio de colaboración suscrito entre la Asociación Ibérica de Limnología (AIL) y el Museo de la Ciencia y el Agua (Ayuntamiento de Murcia).
Tras la inauguración, y a partir de las 18:30 horas, tendrá lugar una conferencia a cargo de Margarita Sánchez Romero, Vicerrectora de Igualdad de la Universidad de Granada, investigadora en paleoantropología y género, y divulgadora científica, sobre el papel de la mujer en la ciencia. Además, se entregarán los III Premios LYCEUM a científicas jóvenes de la Región de Murcia. Por último, se inaugurará la exposición‘Mujeres científicas jóvenes, a pie de calle’.
Estas actividades son realizadas gracias a la colaboración de la asociación Lyceum de Ciencia Murcia con el Museo.
Asimismo, durante estos días se ha confeccionado una programación especial de Planetario con películas que tratan el tema de la mujer y la niña en la astronomía. También desde el jueves 10 al domingo 13 se proyectarán distintos cortometrajes sobre la mujer en la ciencia en el Salón de Actos, y durante toda la semana en todas las visitas de grupos escolares se han difundido los objetivos de la celebración internacional, haciéndose entrega a cada participante de un Cuadernillo #11F para conmemorar y recordar todo el año este importante día.
El concejal de Cultura, Turismo y Deportes, Pedro García Rex, ha animado a visitar tanto este viernes como en los próximos días el Museo de la Ciencia y el Agua, “para tomar conciencia de importantes líneas de investigación protagonizadas hoy por mujeres que son referentes en el campo de la ciencia principalmente”. García Rex ha destacado la amplia programación que ha preparado el Museo de la Ciencia y el Agua de Murcia con motivo de este día y que se viene desarrollando a lo largo de esta semana.
La cuarta edición consecutiva del Festival Enclave Mujer se celebra del 7 al 27 de febrero, días en los que se podrá disfrutar de todo tipo de actividades culturales.
Se celebrarán 16 acciones artísticas y formativas en 16 espacios del municipio. Todas estas actividades tienen algo en común, y es que la mujer será la protagonista durante estos veinte días. Un festival que trata la reflexión sobre las artes escénicas desde la perspectiva de género.
Las obras programadas son ‘Sustratos de un baile’ (Viernes 11, Auditorio de Algezares), ‘Adela’ (Sábado 12, Auditorio de Beniaján), ‘Hablemos en masculino neutro. La Gramos’ (Viernes 18, Auditorio Cabezo de Torres), ‘Mi hermana acaba de tener un hijo’ (Viernes 25, Auditorio La Alberca),’Las Cotton’ (Domingo, 27, Auditorio de Guadalupe).
Talleres y exposiciones
El festival cuenta con una parte formativa, en concreto, cuatro talleres dónde se enseñará que el teatro es una herramienta social más. Algunos de los talleres vienen de Pepa Vázquez, ‘Cuentos desde la perspectiva de género’, y una jornada de Teatro Foro junto a Cristina Ramos que muestra cómo las artes escénicas pueden resolver conflictos. A todo esto se une la obra ‘Diálogo y acción por la igualdad’, realizada por Sabotaje Teatro.
La programación completa puede consultarse en la propia página web del festival: www.enclavecultura.com.
La empresa murciana MásTrigo, especializada en la elaboración de panes especiales y snacks horneados es patrocinador del primer equipo ciclista profesional femenino de la Región de Murcia, Soltec Team Costa Cálida.
“Apostamos por el fomento, transmisión de valores y la igualdad a través del deporte y en el ciclismo en especial”, afirma Salva Pina, CEO de MásTrigo Bio Gourmet.
Además, Pina, afirma que a través del deporte y del ciclismo, se desea potenciar el papel de la mujer en el deporte, así como darle valor a su posición en la sociedad con aún más oportunidades para demostrar su valía.
Pina también afirma que desde la empresa se impulsan cada día estos valores, pues dos tercios de su plantilla son mujeres.
Gracias al deporte, Pina asegura que tenemos una herramienta clave para promover igualdad y oportunidades no sólo a mujeres, sino también a niñas a través del esfuerzo, trabajo, pasión, sostenibilidad y liderazgo, todo lo que representa el equipo.
Debut en la Women Cycling Pro Costa Almería
El Soltec Team Costa Cálida debuta este sábado 5 de febrero en la primera edición de la Women Cycling Pro Costa Almería. Tras esto participará en la Vuelta a la Comunidad Valenciana. Dónde compartirán pista con la campeona de España en máster 30, Beatriz Martínez.
La Fundación Marcelino Oliver también ha colaborado en el fomento a la igualdad, deseando impulsar y apoyar el ciclismo femenino, además de la sostenibilidad en el deporte.
Y es que este equipo también respeta el medioambiente, ya que su equipación para las competiciones en el año 2022 está creada con material reciclado. Además cuenta con la primera furgoneta del mundo del ciclismo equipada con energía solar fotovoltaica, lo que contribuirá a impulsar el mensaje de la sostenibilidad en el deporte por todas las carreteras de España.
MásTrigo es referente en el sector de la alimentación especializada a nivel mundial, así, con este nuevo ideal consiguen una importantísima referencia social apostando por la igualdad.
Bienvenidos a Élite Murcia Podcast. Hoy conversamos con Yayo Delgado, responsable de comunicación y relaciones externas de Estrella de Levante. Nos da todos los detalles sobre la nueva acción que están desarrollando, ‘Sala de Chefs‘, y nos cuenta cómo es su día a día al frente de la comunicación de una empresa tan importante como Estrella de Levante.
E.M (00:01)
Yayo, cuéntanos, ¿qué es esto tan exclusivo que han preparado denominado Salas Chefs y que ya podemos disfrutar?
Y.D (00:12)
La verdad es que es exclusivo porque son poquitas personas y son una cena por chef, que es lo que nos gustaría que fueran muchas, pero. Pero bueno, somos una sala de catas, somos una fábrica de cerveza y al final lo que lo que prima es hacer una actividad en la que los los chefs, los grandes chefs que tenemos en esta zona salgan de su rutina y ofrezcan su cocina de otra forma y también un poquito más económica gracias a la ayuda de Estrella de Levante. Van a ser 14 cenas durante todo el año de 14 chefs diferentes de Murcia, Alicante, Albacete y Almería, que en total tenemos seis estrellas Michelin y un montón de recomendados por la Guía Repsol. La verdad que han respondido muy bien y ofrecen una cena de 30 personas y tienen libertad absoluta. Lo único es que tienen que estar maridadas con cervezas de Estrella de Levante, esa es la única condición. Y ellos pues van a traer y van a ofrecer aquí lo que lo que cada uno considere en las mismas condiciones todos.
E.M (01:15)
Yayo y esto será en la sala de catas durante todo el 2022. Y aparte de toda la promoción que estáis haciendo, tenéis una página web exclusiva, saladechef.com. ¿Por qué nadie debe perderse esta cena? ¿Qué tienen de exclusivas?
Y.D (01:32)
Son grandes cocineros. Es una forma, por ejemplo, de conocer la cocina de chef tan interesantes como José Álvarez de la Costa en El Ejido, que está un poquito a dos horas y media de aquí que a lo mejor no has podido ir nunca y viene a Murcia, vamos a conocer su cocina. Vienen los chicos de Cañitas Maite, de Casas Ibáñez. Van a venir también Fran Martínez de Maralba, con dos estrellas Michelin que está en Almansa. Bueno, es una oportunidad para la gente que adora, la que le gusta la gastronomía, de probar esa cocina y de ver además a otros cocineros, a otros chefs que sí conocemos de aquí, de Murcia, como David López o Juan Guillamón o Estrella Carrillo o Ángela Molina de Cehegín, que van a ofrecer aquí una cena distinta, que van a ofrecer aquí algo nuevo y que es verles fuera de su de su cocina, de su ámbito que creemos para mover la cultura gastronómica es algo muy interesante. Luego llaman a estos chef de otros sitios y es bueno que estén haciendo eventos y están en lugares y superando este tipo de retos.
E.M (02:32)
Y me comentabas que esto lo hacían con el objetivo de ayudar a los chefs en estos momentos tan difíciles que estaban viviendo por la pandemia. ¿Cómo nace esta idea?
Y.D (02:44)
Bueno, estamos inmersos en una situación complicada después de la pandemia y también llevamos unos años muy centrados en la hostelería, en la gastronomía Estrella Levante. Y bueno, esto es la primera parte de una serie de actuaciones que vamos a llevar a cabo con todo el sector. Es verdad que hemos empezado por los chefs, por los grandes chefs, por aquello que tiene quizá más, más, más llamada y es más, más y más importante. Pero no deja de ser solo el principio de una serie de trabajos que vamos a hacer con toda la hostelería. Queremos hacer un concurso de camareros, vamos a buscar a los mejores camareros de la Región de Murcia, vamos a hacer formaciones para, para sala, para para que todo el conglomerado que forma la hostelería avance. Nuestro objetivo son todos. Es verdad que los chefs ahora mismo tienen un prestigio importantísimo y que con ellos tenemos que seguir trabajando porque hay que subirse en esa ola de la gastronomía en la que está en la Región de Murcia y toda esta zona.
Pero para nosotros es importantísimo el tener en cuenta todo, todo el sector, no todas las todas las partes de un restaurante, que al final el chef es solo la punta del iceberg, el resto está más escondido y realmente el objetivo es ese, no, ver cómo somos capaces de poner en valor el trabajo de los camareros, del jefe de sala, de la gestión del día a día, de un bar, de un bar de barrio, de un restaurante que que tiene que levantar la persiana y que. Y con los que queremos trabajar mucho y que nuestra sala de catas está para eso, para para potenciar lo que se hace en toda la hostelería.
E.M (04:21)
Eso que dice es muy importante, porque en diciembre volvimos a ver ese cierre de la actividad comercial, nuevas restricciones que afectaban sobre todo a la hostelería y al ocio nocturno. ¿Qué retos han tenido que enfrentar en Estrella de Levante en estos últimos años?
Y.D (04:39)
Bueno, pues hemos sufrido, llevamos dos años sin poder pasar dos o tres meses de normalidad. Entonces los consumos han bajado. Hemos tenido que paralizar muchas inversiones de todo el trabajo que hacemos en, en, en fiestas populares, en patrocinio, en eventos culturales. Porque no salen los números, no los consumo no son como siempre y todo esto va muy ligado al consumo, siempre lo hemos dicho, Estrella Levante devuelve a sus clientes una parte muy importante de lo que de su confianza, pero si no hay, si la rueda no gira completa, pues es muy difícil. Hemos mantenido toda la pandemia sin sin ERES y sin echar a nadie, trabajando en la fábrica, trabajando con los distribuidores, con con toda la gente. Y sin embargo, no hemos terminado todavía de salir de ahí. Entonces esperamos que los próximos meses las cosas mejoren, la rueda vuelva a funcionar y podamos volver a vernos en las calles, en las fiestas, en los conciertos, en los festivales y en los eventos de gastronomía, claro.
E.M (05:42)
Ojalá que sí. Es algo que estamos deseando todos. Hablemos un poco sobre tu trabajo, ¿cómo te organizas? Te vemos siempre muy activo, eres un torbellino, siempre creando, innovando y llevando a cabo diferentes acciones como esta que nos has mencionado. ¿Cómo haces para mantenerte tan activo y no bajar ese ritmo?
Y.D (06:00)
Pues tengo mucha ayuda. La verdad es que tenemos un equipo fantástico, sobre todo ahora con la sala de catas que me lleva a la mayoría del trabajo, porque queremos poner en marcha esta nueva instalación que tenemos y utilizarla para ayudar a mucha gente. Y hemos formado un gran equipo con con la gente de Chocolat, con Ibolele, con el equipo propio de Estrella de Levante, comunicación en marketing, en medio ambiente, en recursos humanos. Tratamos de darle el mayor recurso a todo, a toda la actividad que hace una marca tan querida y la marca que además es capaz de abrir puertas. Por eso hemos creado la fundación y por eso toda la actividad que hacemos va encaminada a eso, a devolver el cariño y aprovechando la forma de hacerlo para generar oportunidades y ayudar a los demás.
E.M (06:50)
Y estás en la empresa desde el 2017. Cuéntanos, ¿cuáles son tus principales funciones dentro de Estrella de Levante?
Y.D (06:58)
Bueno, yo soy el responsable del Departamento de Comunicación y Relaciones Externas. Lo que hacemos es llevar la comunicación de la marca en medios de comunicación con los medios de comunicación y la relación con las instituciones. Y ese es un pocoel trabajo diario. Trabajar también muy, muy bien coordinados con marketing, con la relación con todos los patrocinios y todo el comité. Al final todo es comunicación. Aquí se entendió desde el primer día que yo entré, que la comunicación lo es todo, que si no comunicamos y no decimos lo que estamos haciendo, no es que no parezca que lo estamos haciendo. Y no decir nada no es hacerlo. O sea que hay que ser activo, hay que ser proactivo y hay que y hay que aprovechar todas las sinergias que ofrece el poder contar todo lo que hacemos y hacia la comunicación interna como te he dicho y hacia la externa. Pues eso, las labores que tenemos en el departamento tenemos ayudas externas, tenemos un desarrollo de la marca que cuando llegué ya estaba muy avanzado y bueno, pues hemos de poner nuestro nuestro granito de arena, nuestra forma de hacer las cosas para para mejorar.
E.M (08:07)
¿Y cómo ha vivido estos años al frente de la comunicación de esta empresa?
Y.D (08:11)
Pues muy bien, la verdad que muy contento porque es satisfactorio ver que que hay que primero que la empresa se cree la comunicación y que forma parte del día a día de todas las decisiones. Esto es algo que no es habitual y es muy muy satisfactorio. Y luego pues son muchos retos y mucho trabajo. Hay una competencia muy importante y se aprende. Es un sector complicado, pero también te ofrece ese reto que se necesita en comunicación. Yo me considero un periodista del día a día y trato de verlo todo desde esa perspectiva con la que me formé, con la que trabaja desde que, desde que terminé la carrera. Y aquí creo que esa forma de entender, de entender las cosas, de la comunicación, pues nos ayuda y a mí me ha ayudado el estar en un sector diferente y en una marca tan, tan querida, tan importante como Estrella Levante.
E.M (09:09)
Pues la verdad que da gusto escucharte cómo vives el día a día, cómo te apasiona tu trabajo, como lo disfrutas. Es apasionante poder escucharte hablar así, la verdad. Y ya para finalizar Yayo, para que lo comente y conocer un poco más tu lado más cercano. ¿Cómo vas a pasar este fin de semana después de tanto trabajo?
Y.D (09:28)
Bueno, pues este fin de semana, después de la cena de Pablo Gónzalez, súper contentos de haber empezado con la Sala de Chefs tengo plan familiar. Iremos a la maratón de Murcia, que somos patrocinador, que va a ser un día de fiesta interesantísimo en la ciudad y el domingo estaremos ahí con algunos amigos que compiten y que corren.
E.M (09:30)
Te agradezco mucho que nos hayas concedido esta entrevista, sabes que siempre es un placer conversar contigo. Enhorabuena por esta iniciativa, esta gran ayuda a los chefs y al sector de la restauración.
María Meseguer | Experta en innovación y emprendimiento social
RSC y ODS están estrechamente relacionados, y se puede afirmar que una empresa que se gestiona de manera socialmente responsable generará un impacto positivo que ayudará a la consecución de los ODS, de manera directa o indirecta
Confieso que cuando llegué, por esas casualidades de la vida, al mundo de la RSC, lo hice creyendo que RS eran, exclusivamente, aquellas acciones filantrópicas y sociales que las empresas realizaban para compartir parte de su beneficio y devolver a la sociedad lo que esta les daba.
Además, empezaba a hablarse de ODS y Agenda 2030, conceptos entonces poco “explotados” que partían de los Objetivos del Milenio de Naciones Unidas y de los que había oído hablar en el Telediario o leído algún artículo, asimilándolos, de la misma manera, a la Responsabilidad social de las empresas.
Para mi sorpresa, lo primero que desmontaron con argumentos teóricos y prácticos muy sólidos, fue aquella concepción cultural e histórica de lo que es la RSC y, pusieron un poco de luz en esto de la Agenda y sus ODS.
Desde ese día, en octubre de 2016, ha llovido mucho y mucho han cambiado o deberían haber cambado las cosas, ya que la sensación de que aquel concepto filantrópico sigue implementado en el ideario colectivo y sobre todo empresarial es importante.
A pesar del camino andado, pareciera que seguimos confundiendo la parte con el todo y unas cosas con las otras.
De poco va a servir ser solidarios, más allá del bien social puntual que se genere con estas acciones, por supuesto necesarias e imprescindibles, si no entendemos que la RSC va de como generan las empresas sus beneficios y no de como los reparten.
Algo parecido sucede en cuanto a la relación RSC y ODS. Muchas son las oportunidades que nos ofrece conocer y saber implementar, en las políticas socialmente responsables de las empresas, los ODS.
Por tanto, seamos conscientes de ello y aprovechemos las importantes sinergias que su relación ofrece, cuestiones que nos facilitaran una adecuada, rentable y eficiente gestión responsable de nuestras empresas y organizaciones mediante la integración de la Agenda 2030.
Empecemos por diferenciar conceptos.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se define como una técnica de gestión empresarial basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre clientes, personas trabajadoras, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general (Grupos de interés), integrando en su estrategia y operativa aspectos económicos, sociales y ambientales.
Por su parte, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se definieron en la Asamblea General de las Naciones Unidas del 25 de septiembre de 2015, formando parte de la Agenda 2030, como un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia.
La Agenda plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental.
Como decíamos, RSC y ODS están estrechamente relacionados, y se puede afirmar que una empresa que se gestiona de manera socialmente responsable generará un impacto positivo que ayudará a la consecución de los ODS, de manera directa o indirecta.
En este sentido, los ODS refuerzan el modelo de gestión RSC, y definen como requerimiento para alcanzar sus metas la colaboración entre estados, sociedad civil y el sector privado.
Así pues, el sector privado es un actor imprescindible y necesario para lograr la consecución de los ODS.
Las empresas, tanto públicas como privadas, las entidades y todo tipo de organizaciones, deben trabajar para integrar los ODS en su estrategia y en su operativa.
Las empresas, por la capacidad que tienen de contribuir al desarrollo de los entornos donde operan, son importantes agentes de transformación.
Por ello, la participación de la comunidad empresarial es esencial para alcanzar dichos objetivos a tiempo.
Resolver muchos de estos retos es, además, una gran oportunidad para la que la empresa se adapte a las nuevas circunstanciasinnove y cree ventajas competitivas, contribuyendo con su actividad y capacidades al desarrollo social.
Hoy en día, es razonable pensar que las compañías no pueden crecer ni ser competitivas en una sociedad que se empobrece económica y socialmente.
Los objetivos de la Agenda 2030 son:
una oportunidad para las compañías y
un marco de referencia para las estrategias de RSC.
Hay voces muy reconocidas que mantienen la contribución corresponde sólo a grandes empresas.
Pero la realidad es que un modelo de negocio sostenible y responsable no depende tanto del tipo de empresa o de su tamaño, sino del compromiso que tiene con la sociedad.
Estos objetivos globales sirven también de guía y apoyo a la hora de
Redefinir el propósito de la empresa,
Crear valor compartido y
Asegurar que las actuaciones de la compañía tengan significado para los grupos de interés.
Estos esperan que la compañía siga criterios económicos, sociales y éticos en la toma de decisiones, por lo que los objetivos de la Agenda 2030, al dotar a las compañías de un marco de actuación, una herramienta de valoración del impacto y un lenguaje común con sus stakeholders, cobran aún más relevancia.
En este sentido, el plan de acción de la Agenda 2030 aporta un lenguaje común que está haciendo que compañías que a priori no tienen demasiado en común avancen en una misma dirección, trabajando para mejorar la educación, promover la igualdad de la mujer o impulsar la defensa del medio ambiente.
De igual manera, está permitiendo el desarrollo de alianzas y proyectos de colaboración entre actores pertenecientes a distintos sectores, como empresas, gobiernos u ONG.
La contribución al logro de los ODS debe ser una consecuencia de la asunción de la responsabilidad ante la sociedad, no el objetivo de la estrategia empresarial.
En las acciones para asumir e implementar esa responsabilidad la empresa debe analizar el contexto en que opera y los impactos que puede y quiere tener sobre sus principales grupos de interés, por ejemplo, sus empleados y clientes actuales, proveedores, la comunidad en la que ubica su actividad y genera sus impactos, los gobiernos locales, las organizaciones de la sociedad civil, etc.
Trazar correctamente su materialidad, aquellos asuntos relevantes para su sostenibilidad en el tiempo y elaborar planes de actuación responsables, coherentes y transversales en los que la implementación de los ODS no sólo potencie la consecución de sus objetivos económicos, si no que les posiciona como parte de la revolución social, económico y empresarial que vivimos y que debería llevarnos a un modelo mas justo y respetuoso con las personas y el Planeta.
Además, en este nuevo entorno, en el que siglas, conceptos, teorías, nuevas normas, pueden llegar a marearnos, todos deberíamos tener claro que las compañías que no sean capaces de demostrar su valor e impacto positivo en la sociedad tendrán difícil justificar su existencia en el mercado.
La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR) ha firmado un acuerdo de colaboración con INFORGES por el que el grupo murciano se adhiere como partner tecnológico de la asociación.
El acuerdo ha sido firmado por el presidente de ADIMUR, Antonio López, y el director general de Inforges, Pablo Planes. Se trata de una colaboración por la que los asociados a ADIMUR se podrán beneficiar de una jornada de consultoría gratuita para evaluar la decisión estratégica de implantar o cambiar de ERP, analizando la situación actual de la empresa, sus retos y necesidades a futuro.
Además, ambas entidades colaborarán en la puesta en marcha de actividades conjuntas que contribuyan a la formación y enriquecimiento del colectivo de directivos de la Región de Murcia.
“Es una satisfacción para nuestra asociación contar con Inforges como nuestro partner de referencia en el camino de la transformación digital que está experimentando el tejido empresarial de nuestra región. Una transformación que implica un cambio de cultura, tecnología y procesos en nuestras compañías. De la mano de Inforges nos aseguraremos el éxito en este cambio estructural en las organizaciones que da un papel esencial a la tecnología.” ha declarado López.
“Esperamos con este acuerdo poner nuestro grano de arena en el desarrollo digital de las empresas de la Región. Hoy más que nunca implantar un ERP es una decisión estratégica, ya que es fuente de ventaja competitiva para la empresa. En una economía tecnológicamente “conectada” y donde los “datos” son el principal activo de la empresa, el ERP es el corazón, la base digital de la empresa al que se conectan el resto de las aplicaciones corporativas y por el cual fluye gran parte de la información generada por la actividad empresarial. Tener los procesos bien estructurados y analizados proporciona a la empresa velocidad, robustez y retroalimentación para la toma de decisiones y la mejora continua” ha manifestado Pablo Planes.
Inforges
Inforges es una consultora con sede en Murcia, Alicante, Valencia y Castellón, especializada en Tecnología, Consultoría de negocio, Gestión del Talento, Innovación, Transformación Digital, Marketing y Comunicación. En Inforges, con más de 43 años de experiencia y más de 200 profesionales, aportamos nuestra experiencia en consultoría, estrategia y soluciones profesionales, proyectando a las empresas hacia un futuro interconectado, responsable y sostenible.
ADIMUR
La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR) fue fundada en febrero de 2008 por un grupo de directivos pertenecientes a diferentes sectores empresariales. ADIMUR persigue ser un instrumento eficaz para los directivos de nuestra Región, conscientes de su papel en la generación de riqueza y bienestar. Un foro de conocimiento y reflexión entre sus asociados, contribuyendo a ampliar su network y fomentando el diálogo con el entorno económico, social, político y cultural, así como poniendo en valor la función del directivo en la sociedad.
Tania Hortelano, asesora de imagen y experta en colorimetría, es la nueva personal shopper de Nueva Condomina. Ofrecerá asesoría de imagen de forma gratuita a los clientes que sean miembros de Nueva Condomina & YO, la app de promociones y eventos exclusivos del Centro Comercial murciano.
El Centro Comercial relanza así sus servicios de asesoría de imagen confiando en Hortelano, que cuenta con más de diez años de experiencia. La nueva personal shopper llega a Nueva Condomina para, tal y como ella ha remarcado, “poner en valor la belleza de las personas con las que trabajo a diario”. Tania Hortelano escucha, analiza la situación y el objetivo a conseguir, y junto con cliente escogerán y desarrollarán looks totalmente personalizados y adaptados a sus necesidades.
Un nuevo espacio renovado
En una primera cita, el cliente mantendrá una breve entrevista con Tania Hortelano en un nuevo espacio renovado muy chic y trendy a la vez. Así, la experta en marca personal podrá conocer su estilo y detectar las necesidades del asesorado. Luego hará una prueba de colorimetría, para descubrir cuáles son los colores aliados que mejor le sientan.
La experiencia concluye con una ruta por las tiendas del Centro Comercial Nueva Condomina para conocer las últimas tendencias, momento que se puede aprovechar para realizar compras de manera personalizada.
Las citas están disponibles en horario de 17:00h. a 20:00h. y se pueden reservar previamente a través del punto de información ubicado en la plaza central de Nueva Condomina o llamando al 868 701 030.
Un servicio premium y gratuito con el objetivo de mejorar la experiencia de shopping y ocio en el Centro Comercial murciano.
La tienda pop up, recién instalada y lista para la inauguración / Fotos: Michael Vahrenwald
Cartonlab, el estudio murciano de arquitectura y diseño con cartón, en colaboración con Studio Animal, ha diseñado y creado con cartón una tienda para la marca Nuhü division en pleno Soho de Nueva York.
Diseñada y producida en un mes
Nuhü, una marca de ropa casual fabricada con algodón orgánico 100%, contactó con Cartonlab preguntando por algunas piezas para el mobiliario de su primera tienda física. La marca murciana no dudó en investigar e interesarse por su proyecto. Así, acabaron presentándoles una propuesta más amplia junto a Studio Animal.
Tras la decisión de trabajar en equipo con Javier Jiménez y su estudio, en pocos días lanzaron dos propuestas. Un mes después estaban en Nueva York inaugurando la tienda pop up de Nuhü division.
Los colores de Nueva York como inspiración
La paleta de colores utilizada es la que emplea Nuhü para su colección. Está inspirada en zonas o elementos urbanos de Nueva York, ya que la marca tiene un vínculo muy estrecho con la ciudad. El resultado es un diseño colorista perfectamente integrado con las prendas expuestas. El del color resulta además, un recurso muy llamativo desde el exterior, especialmente de noche con la tienda iluminada.
Fotos: Michael VahrenwaldFotos: Michael Vahrenwald
Compromiso medioambiental
Además de colorista, el resultado tenía que ser sostenible. De ahí que se optara por el cartón como material principal. Los pórticos que estructuran el espacio están producidos en cartón impreso, pero cuentan con una estructura interna de madera que permite un premontaje en taller. La forma alargada y peculiar de este tipo de locales del Soho exige soluciones ingeniosas que te permitan trabajar con soltura en espacios reducidos.
Maniquí de cartón diseñado por Cartonlab / Fotos: Michael VahrenwaldDe noche, la tienda se convierte en un espacio magnético que atrae al público gracias al uso del color y la iluminación / Fotos: Michael Vahrenwald
Descubrimos Pecao Shake & Coffe, un dulce proyecto que vió la luz durante la pandemia, a principios del año 2021 y que con su fabulosa carta de postres, cafés, desayunos e infinitas referencias te invita a pecar y a endulzar los momentos más especiales.
Se encuentra en la Avenida del Carril, Archena (Murcia), epicentro de la actividad comercial, y sus especialidades son los postres y el café. En ambos ofrecen un producto único que los distingue del resto.
El café lo trabajan con la casa Salzillo donde escogen las mejores cosechas, seleccionan los granos más adecuados, entre una selecta gama de cafés Arábica. Eso les permite configurar diferentes blend de alta calidad, que aportan a cada taza la magia necesaria para seducir y encandilar a los amantes del café.
En cuanto al dulce, todos sus postres son realizados en el propio local, así consiguen ofrecer un producto artesanal y de una calidad indiscutible. Tartas, tortitas, batidos… ¡No sabemos qué elegir! Destacamos sus gofres, todo un placer para los más golosos. ¿Vas a ir a pecar?
Élite Murcia es una revista digital e impresa que promueve lo mejor de la Región de Murcia: cultura, gastronomía, empresas y personalidades. Entrevistas a reconocidas personalidades de la sociedad murciana, artículos sobre los mejores hoteles y restaurantes de la Región, crónicas de los más interesantes eventos que tengan lugar, informes económicos y de inversión, así como de reportajes sobre las empresas líderes y de mayor expansión de Murcia.
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